Минималната работна заплата ще бъде 1213 лв. (620,20 евро) от 1 януари 2026 г., съобщават от дирекция "Бюро по труда" в Добрич. Размерът ѝ ще се повиши с 12,6% или със 136 лв. спрямо сегашната ѝ стойност. Това предвижда подготвеният от Министерство на труда и социалната политика (МТСП) проект на Постановление на Министерския съвет, който е публикуван за обществено обсъждане. От 1 януари 2026 г. минималната почасова работна заплата ще бъде 7,31 лв. (3,74 евро).

По-високият размер на минималната заплата ще увеличи доходите на близо 600 000 души. По данни на Националния статистически институт назначените на минимална основна работна заплата по #трудов #договор и пълно работно време към второто тримесечие на 2025 г. са около 456 700 души. Увеличението на най-ниското възнаграждение за труд ще повиши с 12,6% заплащането на около 83 000 #лични #асистенти, които се грижат за #деца и #пълнолетни #хора с #увреждания. Ще нараснат и заплатите на близо 30 000 работещи в #социални #услуги, които се финансират от държавата. Ще се увеличат и възнагражденията на всички работещи по програми и мерки за #заетост, финансирани от държавния бюджет и на професионалните #приемни #семейства.  

ℹ По инициатива на министър Борислав Гуцанов МТСП възобнови диалога с национално представителните организации на #работодателите и на #синдикатите за изработване на механизъм за определяне на минималната работна заплата. През годината се проведоха множество срещи със социалните партньори, за да се намери най-правилното и балансирано решение за неговото усъвършенстване. Макар и да се отчита известно сближаване на позициите, те не постигнаха съгласие за промяна на механизма за определяне на минималната работна заплата.